基于知识管理的人力资源管理被引量：3

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摘要由于人是知识的生产主体,同时又是知识的载体,是知识管理的行为主体,所以人力资源管理自然成了知识管理的重中之重。将知识管理的观念不断地渗透进人力资源管理的各个环节,不但对于人力资源管理水平的提高至关重要,而且对于企业知识创新有着不可忽视的作用,二者的相互交叉发展将有力地提升企业的核心竞争力。

作者李进

机构地区山东大学

出处《铜陵学院学报》 2006年第5期43-44,共2页 Journal of Tongling University

关键词知识管理人力资源管理知识型员工

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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