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关于构建高职院校员工激励体系的探讨被引量：1

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摘要在人力资源决定组织成败的时代，管理者只有通过采取适当的手段激发、调动员工的积极性，才能充分挖掘员工的潜能，从而为组织创造更多的效益。本文旨在通过分析需要与激励的关系，进而探讨如何构建高职院校员工激励体系。

作者强晏红

机构地区苏州工业园区职业技术学院事业发展部(人力资源部)

出处《教育与职业》北大核心 2006年第35期25-26,共2页 Education and Vocation

关键词高职院校员工激励体系构建

分类号 G710 [文化科学—职业技术教育学]

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教育与职业

2006年第35期

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