高校人力资源管理中存在的问题及对策分析被引量：6

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摘要高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平。随着高等教育改革的不断深入,高校人事制度改革取得了相当大的成就,但由于目前高校大多处在传统人事管理阶段,还存在许多不容忽视的问题:内部人力资源配置不当、高校对“高学历”的一味要求、一些高校缺乏科学合理的人力资源长期规划、人才培养使用存在短视行为等等。因此,如何解决这些问题成为高校人力资源管理者所面临的主要任务。

作者姜睿馨

机构地区长春工业大学人事处

出处《长春工业大学学报（社会科学版）》 2006年第4期24-25,共2页 Journal of Changhun University of Technology

关键词高校人力资源管理问题与对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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