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购并企业的文化融合策略——以中集购并圣达因为例

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摘要文化冲突是企业购并失败的重要原因。这种冲突产生于企业本身特性和环境等的差异。需要在对这些差异进行分析的基础上,采取不同的策略促进购并企业文化的融合。

作者李娟舒求

机构地区云南财经大学经济伦理研究所

出处《云南财贸学院学报（社会科学版）》 2006年第5期149-150,共2页 Yunan Finance & Economics University Journal of Economics & Management

关键词购并企业文化差异融合

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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参考文献2

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云南财贸学院学报（社会科学版）

2006年第5期

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