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目标管理法在教师绩效管理中的应用
被引量：
5
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摘要
绩效管理是进行师资队伍建设的有效方法,是一个完整的PDCA循环过程。要发挥绩效管理在师资队伍建设中的作用,不能仅以绩效考评来代替绩效管理,而必须完善教师绩效过程的管理,恰当运用目标管理法来完善教师绩效过程管理,来提高教师绩效管理的效果。
作者
王杰法
机构地区
宁波职业技术学院人事处
出处
《宁波大学学报（教育科学版）》
2006年第6期127-129,共3页
Journal of Ningbo University(Educational Science Edition)
关键词
目标管理
教师
绩效管理
分类号
G451.2 [文化科学—教育技术学]
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宁波大学学报（教育科学版）
2006年 第6期
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