医院绩效分配方案探讨被引量：10

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摘要目的探讨医院绩效分配方案,确立一套科学的、实用的绩效分配方法,不断提高医院的社会效益和经济效益。方法实施科室全成本核算,强化绩效考核,重视绩效管理工作。结果建立了一套简捷、可行的绩效考核分配方案。结论该方案坚持效率优先、兼顾公平并向优秀人才和关键岗位倾斜的分配原则,调动了员工的工作积极性,增强了医院的活力。

作者高玮刘东刘晓辉

机构地区淄博市妇幼保健院信息科

出处《中国医院统计》 2006年第4期307-308,共2页 Chinese Journal of Hospital Statistics

关键词全成本核算绩效考核绩效管理

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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