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区域经济与人才供给及其战略选择 被引量:7

Regional Economy & Talent Supply:Strategic Choice for local Universities
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摘要 区域经济增长是在需求引导下产业结构和技术结构调整和优化的过程,产业结构和技术结构的变动是人才需求结构产生变化的依据,高校人才供给的类型也要适应这种变化。我国高校类型分布决定着人才供给的结构,高校人才培养定位应满足所在区域产业分工和布局的需要,形成专业人才培养层次和规格与产业技术层次间的有机联系,以增强人才供给的有效性。 The regional economy growth is the process of the industrial and technical structure adjustment under the guidance of demand, the industrial and technical structure changes the talented person demand structure, and the type which the university talented person supplies must adapt the demand structure change. In our country, the university type distribution decides the talented person supplies structure, the different type university personnel training localization should satisfy the need of the industrial division and the industrial layout, form the organic connections between the level, the specification and the industrial technology in order to strengthen the validity of talent supplies.
作者 李彬
机构地区 南京工业大学
出处 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2007年第1期69-78,共10页 China Soft Science
基金 江苏省哲学社会科学研究"十五"规划基金项目(Q4JYCO21)
关键词 区域经济 产业结构 人才供给 战略选择 regional economic industrial structure talent supply strategic choice
  • 相关文献

参考文献4

  • 1中国人事科学研究院.2005中国人才报告--构建和谐社会历史进程中的人力资源开发[M].北京:人民出版社,2005.66.
  • 2彭朝晖,杨开忠.人力资本与中国区域经济差异[M].北京:新华出版社,2005.5.
  • 3邓琮琮.西部大开发人才是关键[N].中国青年报,2004-01-03(1).
  • 4杨步才,俞巧云.江宁开发区:纵深打造核心竞争力[N].新华日报,2006-06-17(A).

共引文献9

同被引文献49

引证文献7

二级引证文献28

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