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从知识管理透析人才资源开发机制 被引量:3

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摘要 基于知识管理的人才资源开发,是由“管住人转向“引导人,由“使用人提升为“发展人,形成了“以人为本的知识共享、知识创新、知识升值的开发机制,既规避了人才资本贬值和人才断代风险,又将人才的闲置、流失、跨文化壁垒的成本降至最低。
作者 李树业
出处 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2007年第2期122-124,共3页 Forum on Science and Technology in China
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