浅谈中小民营企业薪酬管理的优化策略被引量：13

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摘要民营企业在我国多种经济成份中,具有一定的特殊性。本文阐述了中小民营企业薪酬管理方面存在的普遍性问题及其深层次原因,并提出了优化中小民营企业薪酬管理的相应策略。

作者张锦平

机构地区浙江工业大学浙西分校

出处《技术与市场》 2007年第2期68-69,共2页 Technology and Market

关键词民营企业薪酬管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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