摘要
从我国餐饮企业20多年的实践来看,建立现代人力资源管理体系是解决我国餐饮企业在人力资源管理方面所面临的一系列问题的必然选择。建立现代人力资源管理体系需要用现代人力资源管理理念,对我国餐饮企业的人力资源管理系统进行重新设计。
Considering the existing human resource management problems of domestic catering enterprises, it is necessary to establish the strategic human resource management system to in.rove human resource management level of catering enterprises.
出处
《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》
2007年第1期101-104,共4页
Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition
关键词
餐饮企业
发展对策
人力资源管理体系
管理理念
catering enterprises
human resource management
human resource management system
