摘要
关于学习型组织:“学习型组织”最初的构想源自于电脑内存发明人、系统动力学创始人、美国麻省理工学院佛瑞斯特在1965年写的一篇文章。在这篇题为《一种新型的公司设计》的文章中,他运用系统动力学的原理,非常具体地构想出未来企业的思想组织形态一层次扁平化、组织咨询化、开放性,逐渐由从属关系转向工作伙伴关系,不断学习,不断重新调整结构关系……彼得·圣吉博士作为佛瑞斯特的学生,继续以系统动力学为基础来研究如何建立一种更理想的组织。后来,他写了一本名为《第五项修炼》的专著,全面阐释什么是“学习型组织”,如何建立“学习型组织”。
出处
《党课》
2007年第2期33-33,共1页