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关键业绩指标(KPI)及其在电信企业中的运用 被引量:2

Key Performance Indication (KPI) and Its Application in Telecom Company
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摘要 KPI是人力资源管理当中对绩效管理的重要内容,文章主要从关键业绩指标(KPI)的定义和内涵出发,以中国电信实施的KPI作为案例,分析其在我国大型企业中的实施与运用,并从微观角度提出在实施中应注意指标的稳定性、可控可达性及简明性等问题。
作者 罗爱芳
出处 《科技和产业》 2007年第1期20-22,共3页 Science Technology and Industry
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