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基于胜任力的薪酬方案设计研究 被引量：7

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摘要 分析现有薪酬模式存在的问题,就如何构建基于胜任力的薪酬方案进行探讨,并指出在现有条件下,基于胜任力的薪酬模式的作用与适用性。
作者 郑刚 曾方芳
机构地区 兰州大学管理学院
出处 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2007年第2期113-115,共3页 Science and Technology Management Research
基金 人文社会科学企事业单位委托基金项目(2005wh0278)
关键词 胜任力 薪酬 胜任力模型
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献18

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共引文献68

同被引文献73

引证文献7

二级引证文献35

科技管理研究
2007年 第2期

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