摘要
一．人力资源的特征
所有的“人”，从物质形态上看，是一种资源；从价值形态上看，是一种资本。人力资源与物资、信息资源相对应构成企业三大资源，人力资源作为一种特殊的资源，具有以下几点特殊性：1）人力资源是一种活性资源，与物资资源、信息资源相比，具有创造性。这种活性资源还表现在如果其没有充分使用或不用，就不能激发其潜能。人力资源的浪费是资源的最大浪费；2）人力资源是具有增值性和可开发性的资源；3）人力资源是企业利润的源泉。物资资源和信息资源必须通过人的加工创造、流通才能增加价值，因此，可以说人力资源是创造剩余价值的主体，是企业利润的源泉；4）人力资源是一种具有战略性的资源。企业的高速持续发展，必须依靠大批优秀的人才支持。
