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对引入平衡记分卡细化绩效考核的探讨 被引量:3

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摘要 对经营机构和员工的绩效考核已成为商业银行管理的重点,是促成商业银行实现战略目标,提升商业银行竞争力的有效手段。如何设计一套科学的、有效的、符合商业银行实际和适应竞争发展需要的绩效考核体系,并全面应用于各个经营机构和每一位员工,以提高商业银行竞争力,是商业银行能否发展壮大的关键。
作者 杨少晶
机构地区 农行宁夏分行
出处 《金融经济(银川)》 2007年第1期19-22,共4页
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