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女大学生就业的性别歧视分析
被引量：
12
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摘要
自高校扩招以来,毕业生数量剧增,人才供过于求,许多女大学生在求职就业中遭受到用人单位的性别歧视。这种现象不仅对企业和个人带来了不利的影响,对社会也造成了一定的危害。本文在阐述现状、分析危害之后,从社会和个人的角度对其产生的原因进行分析,并提出解决这一现实问题的对策。
作者
贾艳琴
陶莉
机构地区
四川大学工商管理学院
出处
《当代教育论坛（宏观教育研究）》
2007年第4期98-100,共3页
forum on contemporary education
关键词
女大学生
女大学生就业
性别歧视
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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