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试论我国企业绩效与管理沟通的匹配
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摘要
本文首先分析了沟通与管理绩效的关系,查找了当前在企业管理沟通方面存在的主要问题及其原因,提出了企业管理沟通应采取的基本对策。它对于做好企业管理沟通工作具有一定的借鉴意义。
作者
李猛鞭
陈明
机构地区
湖南商学院
出处
《今日科苑》
2007年第4期55-55,共1页
Modern Science
关键词
有效沟通
管理者
组织绩效
信息
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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