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期权激励制度在民办高校管理中的应用
被引量：
6
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摘要
从创新民办高校激励管理模式的角度出发,将期权理论引入薪酬激励管理之中,使之能够很好地发挥对教职员工的长期激励作用,以有助于民办高校吸引和稳定人才。充分考虑目前我国民办高校发展实际,从民办高校是否采用股份制的角度来分析期权激励制度,重点探讨了期权模式的结构安排和参数设计。最后,指出了期权激励方法所涉及的相关问题,并给出了解决方案。
作者
郭玉德
沈传河
机构地区
山东科技大学经济管理系
出处
《学术论坛》
北大核心
2007年第2期192-195,共4页
Academic Forum
基金
山东省社会科学规划重点项目(05JDJY10)
关键词
民办高校
员工激励
发展指数
期权激励制度
应用
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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