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企业经营管理者激励问题研究

Enterprise Manager Incentive Mechanem
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摘要 股东和经营管理者之间存在委托代理关系,这种委托代理关系在不同情况下具有不同的表现形式:在信息对称条件下,表现为命令和服从关系,此时无需对经营管理者进行激励,股东以“强制合同”的形式支付给经营管理者确定的报酬即可;在信息非对称条件下,委托代理关系表现为合伙关系,对经营管理者的激励相当重要,因为经营管理者会根据激励强度来付出劳动。 There exists the principal - agent relationship between stockholders and managers, which takes on different patterns under different conditions : under the condition of symmetric information, it displays as order - subordinate relation ship, which need not incite managers while stockholders can pay managers regular fee by contract; under the condition of dissymmetric information, it displays as a fellowship, which need incite managers because managers may perform according to the payment.
出处 《商业研究》 北大核心 2007年第4期7-10,共4页 Commercial Research
基金 国家自然科学基 项目编号:70572108 社会科学基金 项目编号:06BJY059 中南大学博士后基金的资助。
关键词 激励 委托代理关系 对称信息 非对称信息 incentive principal- agent relationship symmetric information dissymmetric information
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献5

  • 1张维迎,对策论与信息经济学,1996年
  • 2田克录,博士学位论文,1996年
  • 3田国强,经济学与中国经济改革,1995年
  • 4郝国华(译),管理学,1993年
  • 5张维迎,博弈论与信息经济学,1996年

共引文献80

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