摘要
目的:描述武汉市卫生人力资源现状,发现武汉市卫生人力资源方面存在的问题,并针对这些问题提出相应的对策,为相关部门制定卫生人力资源发展规划提供参考依据。方法:通过对卫生人员的总量、性别、年龄、学历、职称构成以及地区分布的描述性分析,获得武汉市卫生人力资源的总体现状,并与全国相比较。结果:武汉市卫生人力资源总量较丰富,但存在卫生人员总体素质不高,专业、部门及地区分布不均衡等问题。建议:制定卫生人力发展规划和激励政策,稳定发展卫生人员总体数量,提高整体素质,调整专业、部门及地区分布,更加合理有效地利用卫生人力资源。
出处
《中国卫生事业管理》
2007年第3期158-159,165,共3页
Chinese Health Service Management
