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对高校师资管理的几点认识与思考
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摘要
教师资源作为高校的基础核心要素历来受到高校管理者的重视,但是近年来关于高校师资管理却受到了一定的质疑。本文试图在高校师资管理传统理念改变、尊重教师的憎爱分明规律、实施师资管理制度创新等方面作出初步探索,并提出几点认识和思考。
作者
居峰
机构地区
北京语言大学人事处
出处
《现代教育科学（高教研究）》
2007年第2期115-118,共4页
关键词
人力资源
师资管理
人本思想
制度创新
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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