摘要
美国著名学者埃德加．H．沙因在《企业文化与领导》一书中指出：“领导者所要做的唯一重要的事情就是创造和管理文化，最重要的才能就是影响文化的能力。”被誉为世界上最伟大的企业家，使通用电气的营业额、资产、利润在20年间由100亿、250亿、15亿美元攀升至1300亿、3700亿、130亿美元，成为世界500强佼佼者的通用电气CEO杰克·韦尔奇也将这一切业绩都归功于努力创建GE企业文化的结果。可见，企业家与企业文化密不可分，在文化塑造中发挥着关键的作用。如果没有企业家的一贯坚持、参与及倡导、实施，强有力的文化是难以形成的。
出处
《企业活力》
北大核心
2007年第4期74-75,共2页
Enterprise Vitality
