摘要
岗前培训是各组织对新录用的员工为对象的集中培训，它是新员工职业生涯中的起始培训，是组织所进行的一种人力资源管理活动，是新毕业的学生逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己才能的一种培训。它的主要目的是让新员工尽快熟悉医院，适应环境和形势；培养新员工对医院的荣誉感和归属感；认同医院的文化；了解医院的基本情况，掌握必要的技能等内容。成功的培训要深人到新员工的行为和精神的层次，它对于新员工在职业生涯中起着举足轻重的作用。
出处
《中国城乡企业卫生》
2007年第2期7-9,共3页
Chinese Journal of Urban and Rural Enterprise Hygiene
