我国“十一五”时期高技能人才需求预测与人才积累对策研究被引量：15

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摘要面对新世纪日趋激烈的人才竞争,必须对人才队伍发展进行科学规划,以满足经济跨越式发展的需要。通过引入灰色系统理论对我国“十一五”期间高技能人才的需求状况进行了预测,同时根据我国经济发展趋势预测了高技能人才的需求结构,并在预测结论的基础上提出了相应的人才积累的对策。

作者马振华刘春生

机构地区天津大学

出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第5期161-164,共4页 Science & Technology Progress and Policy

关键词高技能人才预测灰色理论对策

分类号 C961.9 [经济管理—人力资源管理]

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科技进步与对策

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