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我院实行绩效支付体系前后绩效比较分析

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摘要 我院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。医院从1999年1月开始实行绩效支付体系，以提高医院的社会效益和经济效益，通过对该院实施绩效支付体系前后绩效的比较分析，对绩效支付体系进行了系统评价，分析目前绩效支付体系的成功经验和其中存在的问题，为进一步完善绩效支付体系提供依据。
作者 王旭
机构地区 山东省济宁市第一人民医院
出处 《中华医院管理杂志》 北大核心 2007年第5期354-356,共3页 Chinese Journal of Hospital Administration
关键词 绩效支付体系 综合性三级甲等医院 预防保健 经济效益 社会效益 医疗 教学 科研
分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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参考文献3

二级参考文献21

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共引文献120

中华医院管理杂志
2007年 第5期

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