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论高校人力资源管理中的激励机制

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摘要就激励的意义和如何加强我国高校人力资源管理，运用科学有效的激励机制，充分激发广大教师的工作热情，大力促进教育改革和创新，为高校的发展提供强劲的动力进行了论述，以期为高校管理层提供参考和理论依据。

作者许彦红

机构地区西安交通大学继续教育学院

出处《西北医学教育》 2007年第4期630-631,共2页 Northwest Medical Education

关键词人力资源激励可持续发展

分类号 G472.3 [文化科学—教育技术学]

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2007年第4期

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