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制定企业管理人员绩效考评标准的思路

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摘要列举了有效的绩效考评标准的八点特征,并结合企业自身实际,以科学的方法提炼出企业关键业绩指标。论述了依据企业的生命周期和被考核人员的层级,为每个考核维度赋予相应权重的问题,进而以一处于成长期的企业为例,为其确立了管理人员绩效考评的标准。

作者王书汉

机构地区辽宁科技大学工商管理学院

出处《辽宁工学院学报（社会科学版）》 2007年第3期35-37,共3页 Journal of Liaoning Institute of Technology（Social Science Edition)

关键词绩效考评标准关键业绩指标考核维度考核权重

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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参考文献2

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辽宁工学院学报（社会科学版）

2007年第3期

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