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谈如何改善干部人事档案管理

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摘要人事档案的特点具有现实性、真实性、动态性、机密性。实行人事档案的社会化管理和现代化利用,可为人才流动创造机会和条件,可有效的利用人才资源,为国家经济建设发挥应有的作用。

作者王晓晶

机构地区内蒙古警察职业学院

出处《内蒙古电大学刊》 2007年第7期10-11,共2页 Journal of Inner Mongolia Radio & TV University

关键词人事档案管理服务就业

分类号 G273 [文化科学—档案学]

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内蒙古电大学刊

2007年第7期

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