知识管理时代企业如何激励员工

How an enterpise to inspire its staffs to further efforts

下载PDF

导出

摘要知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力，它是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供的新途径。知识管理不同于信息管理，信息管理主要侧重于信息的检索、分类、存贮和传输等，对信息管理者的创新能力，并没有提出多么特殊的要求。而知识管理则不同，要想在知识经济中求得生存，就必须把信息与信息、信息与人、信息与过程联系起来，以进行大量创新。

作者张秀兰杨帆

机构地区江苏三江学院

出处《世界制造技术与装备市场》 2007年第3期55-57,共3页 World Manufacturing Engineering & Market

关键词知识管理企业信息管理员工激励创新能力知识共享知识经济

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1杨帆.知识管理时代企业如何激励员工[J].市场研究,2004(12):51-52. 被引量：2
2张秀兰,扬帆.知识管理时代企业如何激励员工[J].质量春秋,2007(6):37-39. 被引量：9
3侯明亮,韩润春.人文环境在企业信息化过程中的作用[J].河北理工大学学报（社会科学版）,2005,5(3):56-57.
4郝幸田.如何当好企业新闻发言人[J].企业文明,2010(8):63-66. 被引量：1
5CIO如何摆脱“鸡肋”命运[J].中国经济信息,2007(1):75-75.
6万武洋.信息时代的骄子——CIO[J].决策与信息,1998(7):20-21. 被引量：2
7罗凯.首席信息官的春天到了[J].重庆通信业,2014,0(6):46-47.
8王雪凌.企业信息化与管理变革[J].内蒙古煤炭经济,2006(3):60-61. 被引量：1
9杨冰之.CIO:从信息主管到CKO[J].互联网周刊,1999,0(44):16-16.
10胡霭臻,陈宏.论会计信息失真的成因及对策[J].商场现代化,2016(17):144-145. 被引量：1

世界制造技术与装备市场

2007年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

知识管理时代企业如何激励员工

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史