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企业的学习模式、组织变革与环境适应力 被引量：1

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摘要 获取并提升环境适应力是企业生存和发展的关键。本文利用Volberda的环境动荡性分类,分析了企业与环境的关系以及组织变革与环境变动之间的匹配,并且通过Argris和Schon的学习模式划分引入了组织学习这一变量,进而基于获取和提升环境适应力的角度,分析了企业的学习模式、组织变革与环境变动之间的关系。
作者 陈锐 许萍
机构地区 南京大学商学院
出处 《理论界》 2007年第7期9-10,共2页 Theory Horizon
基金 教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型和发展研究中心"子课题"经济转型和发展中的人力资源管理"项目资助。
关键词 学习 学习模式 组织变革 环境适应
分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献8

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共引文献17

同被引文献4

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引证文献1

理论界
2007年 第7期

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