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基于股票期权激励制度下经营者绩效评价的探讨

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摘要股票期权作为公司的长期激励方式，在激励经营者、减少代理成本、改善治理结构等方面的优越性已成为不争的事实。多年来美国等西方国家在这方面的成功实践也充分证明了这一点。上世纪90年代后期，股票期权引入我国后，越来越多的公司开始尝试这种激励方式。我国理论界和实务界对其探讨也从未间断过。

作者祝素月

出处《企业家信息》 2007年第7期14-16,共3页 Information for Entrepreneurs

关键词股票期权激励制度经营者绩效评价激励方式代理成本成功实践西方国家 90年代

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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企业家信息

2007年第7期

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