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员工培训:“知识薪酬” 被引量：1

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摘要事实上，雇主与员工之间，不是简单的出卖劳动支付薪酬的关系，企业要想留人，还得帮员工发展，既让员工满口袋，也让员工满脑袋。经常给他们创造培训机会，使他们掌握最新的知识技能，终身受益，这比多发点奖金更有吸引力。

作者章小琴

出处《华人时刊》 2007年第7期7-8,共2页 Chinese Times

关键词员工培训知识技能薪酬员工发展培训机会终身受益吸引力劳动

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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华人时刊

2007年第7期

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