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当前企业人才流失问题与对策被引量：6

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摘要人才作为科学的管理理念、先进的营销模式和技术的载体,是企业经营和发展不可或缺的。目前企业普遍存在人才流失的问题,企业要认真的检讨企业的制度和战略,研究人才流失的原因,制定一套制止企业人才流失的管理制度。

作者郭佑

机构地区浙江省湖州市委党校

出处《经济前沿》 2007年第6期58-61,共4页 Forward Position in Economics

关键词企业人才流失危害原因对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济前沿

2007年第6期

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