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员工满意度与组织绩效的提升

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摘要随着卓越绩效模式在广大企业深入、深化，以卓越绩效模式为依据建立的绩效测量指标体系也越来越科学、清晰，这为企业取得卓越的经营绩效提供了帮助。其中有关人力资源方面的一个重要指标：员工满意度也为越来越多的企业所重视，员工满意是衡量企业的人力资源管理是否以人为本的一个重要指标。

作者黄少兵

出处《中国质量》 2007年第7期33-34,共2页 China Quality

关键词卓越绩效模式员工满意度人力资源管理组织测量指标体系大企业经营绩效以人为本

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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中国质量

2007年第7期

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