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优化人才资源注重分层次培养

FOR THE SAKE OF OPTIMIZING TALENT RESOURCES PAY ATTENTION TO DELAMINATED CULTIVATION

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摘要通过总结开发区医院对医学人才分层次培养的做法与体会:一、住院医师的培养是医院人才培养的基础。二、主治医师是医院培养医院人才的关键。三、选拔学科带头人,重视学科梯队培养。为造就跨世纪的优秀人才,为医疗卫生事业的发展服务。

作者吴涛

机构地区广州经济技术开发区医院

出处《现代医院》 2007年第7期136-137,共2页 Modern Hospitals

关键词医学人才分层次培养

分类号 R821 [医药卫生—临床医学]

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现代医院

2007年第7期

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