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遵循需求导向原理 加快西北少数民族地区人力资源开发

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摘要 西北少数民族地区人力资源开发要遵循需求导向原理,做到社会、市场对人才需求的调查研究、分析预测,根据社会、市场的需要有的放矢地开发人力资源。人力资源开发要适应国家战略目标的需要、企业自主创新的需要和劳动者个人需要,只有把三方面的需要(利益)结合起来,人力资源开发才能实现最大的经济效益和社会效益。
机构地区 青海民族学院
出处 《全国商情》 2007年第6期25-27,共3页
基金 国家社会科学基金立项课题"西北少数民族地区人力资源开发的特殊性研究"的阶段成果 批准号:04BMZ019
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二级参考文献11

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