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遵循需求导向原理 加快西北少数民族地区人力资源开发
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摘要
西北少数民族地区人力资源开发要遵循需求导向原理,做到社会、市场对人才需求的调查研究、分析预测,根据社会、市场的需要有的放矢地开发人力资源。人力资源开发要适应国家战略目标的需要、企业自主创新的需要和劳动者个人需要,只有把三方面的需要(利益)结合起来,人力资源开发才能实现最大的经济效益和社会效益。
作者
陶秉元
张和平
机构地区
青海民族学院
出处
《全国商情》
2007年第6期25-27,共3页
基金
国家社会科学基金立项课题"西北少数民族地区人力资源开发的特殊性研究"的阶段成果
批准号:04BMZ019
关键词
西北少数民族
需求导向
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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