科学发展观与传统人事管理理念的革新被引量：2

下载PDF

导出

摘要科学发展观的核心理念与实质是"以人为本"。而现代人力资源管理理念中人本原理的基本内容和特点是尊重人、依靠人、发展人、为了人。我们对科学发展观的理解和实施应落在"以人为本"和"造福人民"的理念上。科学发展观倡导的以人为本的理念,为我们革新传统的人事管理理念、树立现代人力资源管理理念提供了有力的思想武器。

作者陈德

机构地区青海师范大学社会科学部

出处《当代经济》 2007年第07S期46-47,共2页 Contemporary Economics

关键词科学发展观人力资源管理理念

分类号 C93 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

同被引文献9

1陆灵荣.人力资源管理中“以人为本”的几种认识误区[J].浙江工商职业技术学院学报,2005,4(1):26-28. 被引量：7
2吴新建.论现代企业管理中的“人本管理”[J].中州大学学报,2005,22(2):23-25. 被引量：2
3宋宏.人力资本激励机制的创新——著名经济学家、清华大学经济管理学院副院长魏杰教授访谈录[J].经济师,2006(4):6-8. 被引量：5
4洪忠建.构建以人为本的人力资源管理模式[J].科技资讯,2006,4(16):123-124. 被引量：4
5宋衍涛.论政府机关人力资源管理中的以人为本[J].中国行政管理,2007(4):46-49. 被引量：9
6刘欢,舒强.人力资源管理中如何体现“以人为本”[J].网络科技时代,2007(8):20-21. 被引量：5
7崔赞梅.现代企业制度的发展要坚持“以人为本”[J].人才资源开发,2007(7):70-71. 被引量：4
8景辉,刘成光,习小山.浅谈事业单位人事制度改革[J].中国新技术新产品,2011(3):397-398. 被引量：9
9张瑞.事业单位人事管理理念的革新[J].现代经济信息,2013,0(2):45-45. 被引量：2

引证文献2

1聂玉霞.试论以人为本的人力资源管理[J].科技创业月刊,2007,20(12):131-133. 被引量：4
2王淑梅.事业单位人事管理理念的革新[J].人力资源管理,2013(5):41-41.

二级引证文献4

1董永红.浅议人力资源管理如何做到“以人为本”[J].中小企业管理与科技,2013(34):4-5. 被引量：1
2付海彦.以人为本的人力资源管理思考[J].化工管理,2017(4):82-82.
3季梁.浅谈现代企业管理中的人本管理思想[J].现代经济信息,2011,0(3X):32-32. 被引量：3
4陈翔.人本管理在企业管理中的运用[J].中国高新技术企业,2014(31):130-132.

1赵国强.新会计准则实施对企业的影响及理念创新[J].河南财政税务高等专科学校学报,2008,22(4):25-27.
2杨兴平.试论国有企业人事管理理念创新[J].现代企业文化,2014(18):118-118. 被引量：1
3张映华.人力是成本还是资本——谈谈人事管理理念[J].广东供销,2002(5):63-64.
4韩国玲.人力资源管理与学习型组织构建研究[J].职业技术,2008(2):81-81. 被引量：2
5陆佳军.现代地勘单位的人力资源建设[J].中外企业家,2013(7Z):125-125. 被引量：1
6俞林.人力资源管理与学习型组织构建研究[J].集团经济研究,2006(10S):246-246.
7尹忠红,郝振河.经济欠发达地区普通高校人才流失的应对策略[J].集团经济研究,2007(01S):85-85.
8声音[J].中国地产市场,2013(4):6-6.
9索德钢.做好企业思想政治工作重在以人为本[J].城市燃气,2010(8):24-26. 被引量：2
10戴行信.自然资源的宏观经济管理[J].中央财经大学学报,2001(4):43-45.

当代经济

2007年第07S期

浏览历史

内容加载中请稍等...

科学发展观与传统人事管理理念的革新被引量：2

同被引文献9

引证文献2

二级引证文献4

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

科学发展观与传统人事管理理念的革新 被引量：2

同被引文献9

引证文献2

二级引证文献4

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

科学发展观与传统人事管理理念的革新被引量：2