人力资源管理中的沟通问题被引量：4

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摘要在现代社会，任何团队要实现团队目标都需要人与人的合作，人际间的协作远比个人努力更为有效，一个合作性的团队远远大于各个团队成员的简单相加。但是，不是所有的团队都是和谐无间的，由于任何组织都是由人组合而成的，人与人之间存在能力、兴趣、期望、动机、目标和价值观念的差异，导致个人与个人、个人与组织、组织与组织接触和交往中，形成形式各异、程度不同的冲突，

作者刘华

机构地区安徽财经大学财政与公共管理学院

出处《现代企业》 2007年第7期11-12,共2页 Modern Enterprise

关键词人力资源管理沟通问题现代社会团队目标团队成员价值观念合作性个人

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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