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民营企业员工权益受损的经济学分析
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摘要
本文从民营企业员工权益受损的现状出发,分别从劳动力供给与需求、企业与政府行为、劳动者个人因素等方面以经济学的视角进行了分析,提出了建立起包括政府、企业主组织、工会在内的劳动关系三方协调机制的对策,以期为建立和谐的民营企业劳动关系提供参考。
作者
涂云海
机构地区
浙江工贸职业技术学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第08S期163-164,共2页
关键词
民营企业
员工权益
经济学分析
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2007年 第08S期
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