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民营企业员工权益受损的经济学分析

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摘要 本文从民营企业员工权益受损的现状出发,分别从劳动力供给与需求、企业与政府行为、劳动者个人因素等方面以经济学的视角进行了分析,提出了建立起包括政府、企业主组织、工会在内的劳动关系三方协调机制的对策,以期为建立和谐的民营企业劳动关系提供参考。
作者 涂云海
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第08S期163-164,共2页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1加里·贝克尔.《人类行为的经济分析》[M].上海三联书店,1995..
  • 2伊兰伯格,史密斯.《现代劳动经济学-理论与公共政策(第六版)》,中国人民大学出版社,1999

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