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家族制企业人力资源管理对策研究
被引量：
2
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摘要
文章提出了建立现代企业制度、建立“以人为本”的管理观念、建立高效的人力资源管理系统等对策,同时对家族制企业提出了发展方向,也升华了企业的精神。
作者
张荣霞
许慧贤
机构地区
太原理工大学经济管理学院
出处
《经济师》
2006年第8期80-80,共1页
关键词
家族制企业
人力资源管理
家族化管理
企业家精神
以人为本
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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