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国企薪酬制度浅议被引量：1

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摘要随着我国加入世贸和国企改革的进一步深入,国有大中型企业薪酬制度越来越多样化。本文在分析了我国国有大中型企业薪酬制度所存在的一些主要问题后,重点介绍了现代薪酬制度的基本职能和根本目的,以及在实施现代薪酬制度的过程中需认真研讨的一些建设性要点。

作者侯玉娟

机构地区西北二棉

出处《今日科苑》 2007年第18期64-64,共1页 Modern Science

关键词国企薪酬制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2007年第18期

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