民营企业高层管理团队冲突和谐管理模型研究被引量：4

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摘要民营企业高层管理团队冲突是团队运作过程中的客观存在,如何有效管理高层管理团队冲突,是民营企业面临的难题。本文从研究高层管理团队冲突的特征入手,分析我国民营企业高层管理团队冲突的表现,然后从和谐管理的视角,构建民企TMT冲突和谐管理模型,并深入分析模型的操作思路,为民营企业对TMT冲突有效管理,从而实现高层管理团队的和谐运作提供了战略指导。

作者李焕荣张晓芹

机构地区广东商学院五邑大学

出处《工业技术经济》北大核心 2007年第8期120-123,共4页 Journal of Industrial Technological Economics

基金广东省自然科学基金项目(项目编号:04011765) 江门市科技计划项目资助

关键词民企高层管理团队冲突管理和谐管理

分类号 F406.14 [经济管理—产业经济]

引文网络
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