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企业人员配置外包存在问题及应对策略研究
被引量：
3
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摘要
随着市场经济的国际化,竞争的不断加剧,企业对自身的要求也越来越严格。在资金和技术固定的前提下,提高企业的核心竞争力就显得很重要。人员配置外包是企业赢得核心竞争力的一项重要手段,它可以在企业内部资源有限的情况下,为企业保留最具竞争优势的业务,而取得更大的竞争优势。
作者
李育英
机构地区
西安工业大学
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第09Z期91-92,共2页
关键词
人员配置
雇用关系
新进雇员
人力资源外包
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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