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企业常见人力资源危机分析及对策
被引量：
2
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摘要
人力资源是企业最重要的资源,人力资源危机可能引发企业其他方面的危机,使企业遭受打击,甚至可能危及企业生存,因此,企业人力资源危机管理显得十分重要。本文针对企业容易出现的人力资源危机进行分析,并提出相应对策。
作者
况梅
机构地区
攀枝花学院人事处
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第09Z期315-316,共2页
关键词
人力资源
危机
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2007年 第09Z期
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