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企业战略绩效管理体系导入的思考被引量：2

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摘要绩效管理作为帮助企业提高整体绩效，评价和改进员工绩效，实现企业战略目标的一种有效工具，对企业的可持续发展具有重要的意义。因此，绩效管理在全球范围内得到了越来越多的应用，受到了企业管理者的普遍重视。但不可否认，企业在导入绩效管理的过程中暴露了很多不完善的问题，尤其忽略了绩效管理和组织战略之间的联系。严重地妨碍和削弱了绩效管理对战略的支撑作用，

作者王群峰

机构地区河海大学商学院

出处《企业活力》北大核心 2007年第9期84-85,共2页 Enterprise Vitality

关键词绩效管理体系企业战略导入可持续发展企业管理者整体绩效员工绩效组织战略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2007年第9期

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