期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
有效降低企业招聘成本初探
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
招聘工作与其他人力资源工作一样不参与直接的业务运作,它的收益贡献体现在降低成本上。本文从影响招聘成本的各种因素分析入手,提出有效降低招聘成本的具体措施,
作者
陈萍
陈红
机构地区
武汉工业学院工商学院
山东省经济管理干部学院
出处
《现代企业教育(卓越管理)》
2007年第9期72-73,共2页
GREATEST MANAGEMENT
关键词
招聘成本
招聘渠道
逆向选择
优化系统
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
15
参考文献
3
共引文献
31
同被引文献
10
引证文献
1
二级引证文献
22
参考文献
3
1
胡慧平.
招聘风险:企业竞争面临的最大风险[J]
.企业导报,2004(1):53-54.
被引量:7
2
杜文举.
员工招聘的经济学分析[J]
.中国人才,2002(2):38-39.
被引量:22
3
郭俊丽,叶龙,沈梅.
网络时代的人力资源管理[J]
.科技与管理,2000,2(2):67-69.
被引量:5
二级参考文献
15
1
孙会,于惠川,孙建平.
员工招聘风险防范的经济学分析[J]
.辽宁石油化工大学学报,2004,24(4):86-89.
被引量:9
2
范亚芹,张丽翠,宋维刚.
可提供MPLS VPN网络安全性保障的解决方案[J]
.吉林大学学报(信息科学版),2005,23(3):241-244.
被引量:8
3
付保川,班建民,奚雪峰.
VPN的技术进展及其应用模式研究[J]
.苏州科技学院学报(工程技术版),2005,18(2):74-77.
被引量:9
4
孙建萍.
员工招聘风险防范的经济方法[J]
.江苏广播电视大学学报,2006,17(1):64-67.
被引量:5
5
杨海波,白学军,沈德立.
模拟员工招聘过程中的有意遗忘效应[J]
.应用心理学,2006,12(1):30-35.
被引量:6
6
孙文静.
员工招聘中的若干博弈问题研究[J]
.安徽农业科学,2006,34(16):4181-4183.
被引量:9
7
陈萍,陈红.
有效降低企业招聘成本初探[J]
.现代企业教育(卓越管理),2007(9):72-73.
被引量:1
8
徐庆,郑垂勇.
高等院校招聘教师的博弈分析[J]
.辽宁教育研究,2008(12):81-84.
被引量:9
9
陈萍,乔安钦.
关于企业招聘成本的思考[J]
.郧阳师范高等专科学校学报,2008,28(6):76-78.
被引量:8
10
李中斌.
基于信息不对称的企业人力资源风险分析[J]
.价值工程,2009,28(4):126-132.
被引量:11
共引文献
31
1
唐贵瑶,柯慧杰,袁硕,王绍凯.
集团公司人力资源管理研究述评与展望[J]
.人力资源管理评论,2020(1):27-40.
被引量:2
2
陈传红.
信息技术与企业人力资源管理变革[J]
.福建电脑,2005,21(8):78-79.
被引量:5
3
殷芳芳,胡斌.
网络环境下员工行为分析[J]
.武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2005,27(6):156-160.
被引量:1
4
夏莘栋,何伟.
基于网络环境下企业人本治理模式的构建及测度[J]
.重庆工商大学学报(社会科学版),2006,23(1):64-66.
5
孙建萍.
员工招聘风险防范的经济方法[J]
.江苏广播电视大学学报,2006,17(1):64-67.
被引量:5
6
杨海波,白学军,沈德立.
模拟员工招聘过程中的有意遗忘效应[J]
.应用心理学,2006,12(1):30-35.
被引量:6
7
孙文静.
员工招聘中的若干博弈问题研究[J]
.安徽农业科学,2006,34(16):4181-4183.
被引量:9
8
曹细玉,韩明.
不对称信息下人才聘用合同的最优设计研究[J]
.江苏商论,2007(6):107-109.
被引量:1
9
梁茂辉.
人力资源招聘风险及控制策略[J]
.商场现代化,2007(07Z):301-302.
被引量:11
10
徐庆,郑垂勇.
高等院校招聘教师的博弈分析[J]
.辽宁教育研究,2008(12):81-84.
被引量:9
同被引文献
10
1
孙会,于惠川,孙建平.
员工招聘风险防范的经济学分析[J]
.辽宁石油化工大学学报,2004,24(4):86-89.
被引量:9
2
孙建萍.
员工招聘风险防范的经济方法[J]
.江苏广播电视大学学报,2006,17(1):64-67.
被引量:5
3
杨海波,白学军,沈德立.
模拟员工招聘过程中的有意遗忘效应[J]
.应用心理学,2006,12(1):30-35.
被引量:6
4
孙文静.
员工招聘中的若干博弈问题研究[J]
.安徽农业科学,2006,34(16):4181-4183.
被引量:9
5
徐庆,郑垂勇.
高等院校招聘教师的博弈分析[J]
.辽宁教育研究,2008(12):81-84.
被引量:9
6
陈萍,乔安钦.
关于企业招聘成本的思考[J]
.郧阳师范高等专科学校学报,2008,28(6):76-78.
被引量:8
7
李中斌.
基于信息不对称的企业人力资源风险分析[J]
.价值工程,2009,28(4):126-132.
被引量:11
8
孙会.
员工招聘风险防范的经济方法及其有效性分析[J]
.企业科技与发展(下半月),2010(5):174-176.
被引量:3
9
徐增标,郑垂勇,刘卫国.
商业银行招聘客户经理的信号博弈分析[J]
.商场现代化,2010(22):21-23.
被引量:3
10
李存芳,周胜国.
企业招聘决策因素与理工科大学生的教育管理工作[J]
.辽宁教育研究,2003(11):52-54.
被引量:1
引证文献
1
1
杜文举.
员工招聘的经济学分析[J]
.中国人才,2002(2):38-39.
被引量:22
二级引证文献
22
1
唐贵瑶,柯慧杰,袁硕,王绍凯.
集团公司人力资源管理研究述评与展望[J]
.人力资源管理评论,2020(1):27-40.
被引量:2
2
孙建萍.
员工招聘风险防范的经济方法[J]
.江苏广播电视大学学报,2006,17(1):64-67.
被引量:5
3
杨海波,白学军,沈德立.
模拟员工招聘过程中的有意遗忘效应[J]
.应用心理学,2006,12(1):30-35.
被引量:6
4
孙文静.
员工招聘中的若干博弈问题研究[J]
.安徽农业科学,2006,34(16):4181-4183.
被引量:9
5
陈萍,陈红.
有效降低企业招聘成本初探[J]
.现代企业教育(卓越管理),2007(9):72-73.
被引量:1
6
徐庆,郑垂勇.
高等院校招聘教师的博弈分析[J]
.辽宁教育研究,2008(12):81-84.
被引量:9
7
陈萍,乔安钦.
关于企业招聘成本的思考[J]
.郧阳师范高等专科学校学报,2008,28(6):76-78.
被引量:8
8
李中斌.
基于信息不对称的企业人力资源风险分析[J]
.价值工程,2009,28(4):126-132.
被引量:11
9
孙会.
员工招聘风险防范的经济方法及其有效性分析[J]
.企业科技与发展(下半月),2010(5):174-176.
被引量:3
10
马国宏.
国有企业人力资源招聘风险问题研究[J]
.中国外资,2010(14):218-218.
被引量:1
1
徐邦建.
建筑施工企业工程项目成本初探[J]
.中国城市经济,2011(29):241-241.
2
周克标.
无税成本初探[J]
.经济理论与经济管理,1993,13(2):69-71.
3
郑晓红.
我国企业环境成本初探[J]
.青海民族学院学报(社会科学版),2005,31(2):84-86.
被引量:1
4
冯巧根.
管理成本、信息成本和运行成本初探[J]
.财会月刊(合订本),2002(12):10-11.
被引量:2
5
赵莉,蔡岩兵.
企业环境成本初探[J]
.集团经济研究,2007(07S):371-371.
被引量:1
6
李泉海.
采用简易平行结转分步法核算产品成本初探[J]
.财会通讯(上),1989(7):44-45.
7
刘彩云.
质量成本初探[J]
.建材标准化与质量管理,1994(2):23-24.
8
符丽.
企业产品质量成本初探[J]
.扬州大学学报(人文社会科学版),1999,3(4):64-66.
9
贾玲.
工程投标报价中的成本分析初探[J]
.商,2015,0(49):9-9.
10
林丹梅.
物流成本初探[J]
.中国西部科技,2005,4(03A):43-44.
被引量:1
现代企业教育(卓越管理)
2007年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部