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创新人事制度环境推进师资队伍建设被引量：1

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摘要本文介绍了我校近几年在人才引进、人才培养等方面进行的一系列探索和实践。建立人才引进与借智机制优化师资队伍结构,建立多元化的人才培养机制促进师资队伍的稳定与提高,健全激励机制激发师资队伍活力,建立后勤保障配套管理机制优化师资队伍发展的制度环境,为把我校建设成省属一流综合性大学提供了人事制度保障,收到了较好的效果。

作者魏耘周兵夏青

机构地区三峡大学

出处《中国高校师资研究》 2007年第5期9-12,17,共5页

关键词制度环境创新师资队伍建设

分类号 G645.12 [文化科学—高等教育学]

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中国高校师资研究

2007年第5期

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