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我国公共支出绩效评价问题的解决之道
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2
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摘要
一、我国绩效管理探索工作中的问题 1、可能会因缺失绩效预算而缺乏依据 我国实行绩效预算大体可划分为如下步骤:根据总战略制定各部门发展战略——各部门年度计划——年度绩效计划指标——年度终了时对实际绩效进行评估——根据绩效完成情况调整下年度预算。
作者
王金秀
机构地区
中南财经政法大学
出处
《财政监督》
2007年第10期28-30,共3页
关键词
绩效管理
评价问题
公共支出
绩效预算
年度预算
完成情况
计划指标
年度计划
分类号
F812.45 [经济管理—财政学]
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财政监督
2007年 第10期
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