论人力资源管理与企业战略的结合

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摘要人力资源管理由职能层上移为战略层，是当前人力资源管理的发展方向，也是企业管理未来的发展趋势。然而在管理实践中人力资源管理和企业战略却常作为同一组织的两方面存在着，出现了“战略在天上飘，人力资源管理在地上爬”的现象，如何解决此问题，使人力资源管理真正成为企业的战略伙伴，从而为企业赢得竞争优势显得尤为重要。

作者吕肖东张涛

机构地区中国石油大学[华东]经济管理学院

出处《中外企业家》 2007年第9期26-28,共3页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词人力资源管理企业战略发展趋势企业管理管理实践战略伙伴竞争优势职能层

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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