摘要
近年来,随着高校招生规模不断扩大,师资紧缺的问题成为诸多高校一个共同的难题。因此,各高校之间展开了对高水平师资的竞争,许多高校采取"重金挖人",给地、市、州高校造成了巨大的困难和沉重的压力,迫使地、市、州高校纷纷效仿、攀比,不惜一切代价"高薪抢人"。在这场激烈的人才竞争中,地、市、州高校仅靠待遇竞争是不明智的。地市州高校应结合自己的实际,以"感情留人"为切入点;以"事业留人"为着力点;以"稳定"与"引进"为结合点,加强其人才队伍建设。
出处
《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》
2007年第9期145-147,共3页
Journal of Inner Mongolia Normal University:Educational Science Edition
